Jó irányba halad az integráció- röviden a mai napon elhangzottakról
2020.01.16 17:00
A mai napon Dávid Ilona elnök-vezérigazgató asszony vezetésével tartott egyeztetést a munkáltató, amin a VKSZ elnöke Fazekas Kovács János és Baranyai Zoltán KKSZ elnök mellett a KDSZSZ és KMSZ elnökei vettek részt. Elöljáróban elnök asszony kitért a bérfejlesztés kérdésére. Elmondta, hogy a korábban bekért szakszervezeti igények összegzése megtörtént, a tulajdonos felé megküldésre került. A Társaságnak bérmilyen mértékű fejlesztési mérték végrehajtásához kormányzati beavatkozásra van szüksége. A 2020. évi bérfejlesztés mértékéről már ősszel történt egyeztetés a KVKF keretében, a folytatás is ezen a Fórumon fog megtörténni, de ehhez a Kormány döntése szükséges. A VOLÁNBUSZ Zrt. munkavállalóira vonatkozóan a bértárgyalás csak ezek után tud elkezdődni.
A bérfejlesztés kérdésével majd
megeggyező fontossággal bír a KKSZ számára az integrácó után az
autóbuszvezetők bérrendszerének egységesítése. Dávid Ilona a
munkáltatónak ezzel kapcsolatos elképzeléseit vázolta fel számunkra. Az
elhangzottakból kiderült, hogy a munkáltató számára is fontos, hogy a
legnagyobb létszámú és munkaerő piaci helyzete miatt legkritikusabb
munkakörben foglalkoztatottak – autóbuszvezetők – esetében kezdje el az
egységesítést, majd később a többi munkavállalói csoport esetében is.
A 2019. évi- volt társaságonkénti –
autóbuszvezetői béradatok alapján bemutatásra került az egyes társaságok
bérszerkezete, pótlékok darabszáma, pótlékértékek aránya a béren belül.
Dávid Ilona elmondta, hogy országosan egységes és sávos besorolási
bérrendszer bevezetését tervezik, ami tükrözné a munkaviszonyban
eltöltött időt. A számos pótlék helyett pedig – az Mt. -ben szereplő
pótlékokon túl – minimális darabszámú ösztönző pótlék megtartására
fognak javaslatot tenni.
Az elhangzottakról a jelenlévő
szakszervezeti vezetők véleményét kérte, majd támogatást, hogy a munkát
minél korábban be tudják fejezni. Tervek szerint február közepére
kerülhet olyan szintre a tervezet – aminek fontos része a forgalmi
területnél párhuzamosan folyó munka – hogy az érdemi egyeztetés
elkezdődhet.
A bevezetés tervezett időpontja 2020. április 01.
A cafetéria egységesítésére az alábbi javaslat hangzott el, (melyet az aláíró felek -VKSZ és a Munkáltató-megállapodás formájában kell hogy rögzítsenek) 2020. január 01-től minden munkavállaló egységesen 200.000 forint juttatásban részesül, melynek felosztásának mielőbbi kezdését szorgalmazta a KKSZ elnöke. A régiónként eltérő mérték és a 200.000 Ft. különbsége alapbéresítésre kerül.
Önkéntes nyugdíjpéntári befizetés
szintén egységesítésre kerül, a pénztári tagsági viszonnyal rendelkező
munkavállalók esetében 1%-os befizetés vállalása mellett a munkáltató
3,5%-ot fizet, a volt ÉNYKK -ban a feltételekkel rendelkező
munkavállalók részére is. Az Ő esetükben ez nem jár majd a cafetéria
keret csökkentésével, annak ellenére sem, hogy a 2015. évi összevonás
alkalmával ez ÖNYP költség tömege a cafetéria keretbe került.
Az egységes üzemanyag visszatérítési
rendszer is kidolgozás alatt van, amit a műszaki szakterület végez. Az
egységes visszatérítési rendszert a bérrendszer egységesítésével egy
időben szeretné bevezetni a Munkáltató.
Baranyai Zoltán
KKSZ elnök