A KKSZ azonnal reagált!

A KKSZ Észak-magyarországi régiós szervezetének elnöke a mai napon -szóbeli jelzése után – írásban fordult az ÉMKK Zrt. vezérigazgatójához a biztonsági igazgató Juhász István által kiadott felhívás kapcsán. A dokumentumnak a Társaság több szabályzatában szereplő, az autóbuszvezetők mobiltelefon használatára vonatkozó túlzó, szakmailag és emberileg is kifogásolható tartalma miatt, amelyben a biztonsági igazgató szolgálati rendelet kiadására kérte a személyforgalmi üzemek vezetőit. A kora délutáni órákban a Központi Üzemi Tanács elnőkétől szerzett információ alapján a szolgálati rendelet kiadását a forgalmi szakterület vezetője Ignácz László a 2017.09.12-ére összehívott rendkívüli KÜT ülésig felfüggesztette, ahol a felek – a KKSZ és a KMSZ régiós vezetőinek bevonásával – többek között a telefon használat szabályairól is egyeztetnek.

Baranyai Zoltán
KKSZ régiós elnök


A szakszervezetek elutasították !!!

A szakszervezetek elutasították
a Parlament Gazdasági Bizottsága visszavonta a munkaidőkeretre vonatkozó

törvényjavaslatot.

Április 25-én tárgyalta a Parlament Gazdasági Bizottsága a munka

törvénykönyve módosításáról szóló törvényjavaslatot, amely a munkaidőkeret

lazítását célozta meg, a munkavállalók terhére.   A Magyar
Szakszervezeti Szövetség és a

szövetséget alkotó tagszervezetek, a leghatározottabban visszautasították a

munkavállalókat tovább sújtó előterjesztést, és a módosító javaslat

visszavonását követelték.

A Magyar Szakszervezeti Szövetség és a szövetséget alkotó tagszervezetek az

első pillanattól elutasították a törvényjavaslatot, és azzal
kapcsolatban semmiféle

kompromisszumra nem voltak hajlandó. A MASZSZ és a tagszervezetek közös sikere,

hogy a törvényalkotók rövid időn belül belátták a javaslat tarthatatlanságát –

foglalta össze a lényeget Kordás László, a Magyar Szakszervezeti Szövetség

elnöke.

Ez az előkészítetlen, az érintetteket meg sem hallgató törvénymódosítási

próbálkozás, arra is rá kell, hogy döbbentse a politika szereplőit, hogy

járhatatlan az az út, amely egyoldalú érdekek mentén képzeli el a jövőt.

Rólunk, nélkülünk ne döntsenek!

Budapest, 2017. április 25.

Üdvözlettel:

Kordás László


A vidéki nagyvárosok tömegközlekedési cégeit is bekebelezné az állam

http://hirtv.hu/ahirtvhirei/a-videki-nagyvarosok-tomegkozlekedesi-cegeit-is-bekebelezne-az-allam-1389872

KK, 2017. március 12.
Államosítással segítené ki a vidéki nagyvárosok közlekedési vállalatait a kormány – a kancelláriaminiszter szerint erre tesznek ismét javaslatot az érintett önkormányzatoknak, melyek többlettámogatásra nem számíthatnak. Pedig egyre nagyobb gond a munkaerőhiány, Pécsett már olyan sofőröket is felvennének, akiknek nincs meg a buszvezetői jogosítványuk. Van, ahol fizetésemeléssel próbálják megtartani a sofőröket, de az állami cégeknél megígért 30 százalékos béremelésre nincs forrás.

Bővebben…


Úgy van ahogy a hírekben szerepelt – 3 év alatt 30%

2017. március 10-én érdemi ajánlatot tett a munkáltató, amely a Nemzeti Fejlesztési Miniszter által megfogalmazott Kormánydöntést tartalmazza. 2017. évre 13%, 2018. évre 12% 2019. évre 5%-os bérfejlesztés hajtható végre a Közlekedési Központok munkavállalói részére, melytől eltérni nem lehet és feltétele, hogy három évig további bérköveteléssel nem élnek a szakszervezetek.

A KKSZ és a tárgyalásban résztvevő szakszervezetek több olyan garanciális elemet fogalmaztak meg a munkáltató felé, melyek minimálisan szükségesek ahhoz, hogy a Kormány által megfogalmazott kikötések ellensúlyozásra kerüljenek.

 

Igaz, hogy három év alatt régiónként átlagosan 35%-ot meghaladó bérnövekedést eredményezhet a kormánydöntés – annak tükrében, hogy a minimálbérre és a garantált bérminimumra való “ráállást” nem ebből a fejlesztésből kell megoldani –  a KKSZ mégis úgy látja, hogy az egyre súlyosabbá vált létszámhiányt ekkora bérfejlesztés sem fog kezelni.

Ezzel párhuzamosan úgy gondoljuk, hogy kellő garanciák mellett mielőbbi megállapodásra van szükség, hogy az emelt bérek minél előbb – lehetőleg április 10-én, január 01-re visszamenőleg – megjelenjenek a munkavállalóknál.

 

A “bértárgyalás” következő fordulója március 16.

 

Baranyai Zoltán

KKSZ elnök


Nőnapra mégis megérkezett

Tisztelt munkavállalók!

 

2017. március 10-én érdemi egyeztetéssel folytatódhat a bértárgyalás. Március 08-án megérkezett a Nemzeti Fejlesztési Miniszter levele, melynek a tartalmát még nem ismerjük, de információk alapján tartalmazza a 3 évre 30%-os bérfejlesztés lehetőségét, mely a megállalpodás, helyi megállapodások után – legkorábban április hónapban – kifizethető.

 

Baranyai Zoltán

KKSZ elnök


SAJTÓ-KÖZLEMÉNY!

Fogy a volánosok türelme!!!

Nőnapra sem érkezik ajándék???

 

Türelmetlenek a volánosok, mert a béremelésről még csak tárgyalni sem engedi a munkáltatót a tulajdonos, a Magyar Nemzeti Vagyonkezelő Zrt. A Közúti Közlekedési Szakszervezet úgy látja, az alágazatban egyre kétségesebb, hogy áprilisban az emelt béreket kapják a munkavállalók. A volánosok zúgolódnak.

  Bővebben…


Tájékoztatás bértárgyalás helyzetéről

 TISZTELT KOLLÉGÁK!

 

A 2017 évi bérfejlesztéssel kapcsolatban az elmúlt időszakban több téves információ került ki a köztudatba.

Annak ellenére, hogy a kormány korábban bejelentette – köztulajdonban álló vállalatok közül a volánosokra vonatkozóan is – a 3 év alatti 30%-os bérfejlesztési szándékát, erről a mai napig írásos anyag a tulajdonostól nem érkezett. Ezért érdemi tárgyalás lefolytatására nem került sor, még 03.01-én sem!

Információink alapján a napokban várható, hogy az MNV Zrt. a munkáltatónak megadja a szükséges felhatalmazást kormányzati elképzeléseknek eleget téve. Cél, hogy március közepéig országos megállapodás szülessen, mely alapján a helyi szintű tárgyalások is megkezdődhetnek.

KKSZ továbbra is fent tartja a munkáltató felé beadott bérfejlesztési igényét: 2017 évi 18%-os, 2018 évi 15%-os, 2019 évi 12%-os bértömeg és 50000 Ft/fő/év béren kívüli fejlesztést.

Türelem fogy, de az sem jó, ha rossz, téves információk terjednek a munkavállalók között.

Baranyai Zoltán                           

KKSZ Elnök

 

 


Sajtóhírek

Megfelelő bérek nélkül a volán társaságoknál nem lehet pótolni a karbantartókat és megoldani a már tragikusnak nevezhető buszvezető hiányt, de még csak az elvándorlást sem lehet megállítani, amennyiben a munkáltató nem emeli kellő mértékben a béreket. A kellő mértéket az ágazatban dolgozókat képviselő szakszervezet 25 százalékban határozta meg – közölte Baranyai Zoltán, a KKSZ elnöke hozzátéve, hogy ez csak a jövő évi terv, a következő évre – 2018-ra – újabb emelést, akkor 20 százalékot kérnek. A KKSZ szerint ez az a mérték, amellyel meg lehetne közelíteni azt a bért, amely méltó ellenértéke lenne a munkának, amit a Volánnál dolgozó sofőrök, szerelők és minden kiszolgáló személyzet végez. A Volán-társaságoknál jelenleg bruttó 250 ezer forint az átlagbér, ebben természetesen a jól fizetett menedzsment is benne van, a sofőrök egy részének, jelentős túlórával sem éri el a keresete a bruttó 180 ezret.  A buszvezetők átlagosan bruttó 240 ezer körüli bérért, a karbantartók pedig még kevesebbért dolgoznak éjjel, nappal, télen, nyáron, hétvégén és munkanapokon is.

Bővebben…


25+20% -ról döntött a KKSZ választmánya

A Közúti közlekedési Szakszervezet választmánya meghatározta a KKSZ 2017-2018 évi bérigényét a VKF megállapodás figyelembe vételével.

A KKSZ úgy látja, hogy 2017 évre a Volán szakma munkavállalóinak 25%-os béremelésre szükséges ahhoz, hogy a szakmából való elvándorlás megálljon. A több éve begyűrűző autóbuszvezető -és megjelent karbantartó hiány kezelésére 2018 évre további 20%-os béremelésre van szükség.

Bővebben…


1 2 3 4 … 6